ESTÁ SENDO DESRESPEITADO NO TRABALHO, MAS NÃO QUER PEDIR DEMISSÃO?
Você pode sair da empresa com todos os seus direitos garantidos. Demitindo o seu patrão Conheça a rescisão indireta.
Muitos trabalhadores continuam em empregos tóxicos e abusivos por medo de perder seus direitos ou prejudicar o sustento da família. O que poucos sabem é que, quando a empresa quebra suas obrigações legais, é possível sair com todos os seus direitos preservados como se fosse demitido. Isso se chama rescisão indireta. Se você está sofrendo com abusos, desrespeito e/ou más condições no trabalho, não precisa continuar passando por isso. Há uma saída justa, segura e legal para você.
Você não precisa ficar preso ao seu emprego tóxico só por não querer pedir demissão. A lei está do seu lado e nós iremos te ajudar!
Você sempre cumpriu suas obrigações com responsabilidade. Mas há anos, trabalha excessivamente depois do horário, enfrenta situações abusivas moralmente, trabalha em locais perigosos e insalubres sem recebimento de EPI´s ou qualquer adicional, faz várias funções além da que foi contratado.
Isso, dá a você o direito de pedir a rescisão indireta, uma saída legal e garantidora de seus direitos com pagamento de:
- Aviso prévio;
- Multa de 40% do FGTS;
- Saque do saldo do FGTS
- Seguro-desemprego
- Férias vencidas e proporcionais
- 13º salário
- Verbas rescisórias integrais
Você não está sozinho. Nós estamos aqui para te orientar e representar do jeito certo — com segurança, experiência e respeito pela sua história.
Enfrentar abusos no trabalho e sair sem receber nada não precisa ser seu destino. Com o suporte jurídico certo, você pode virar a página e sair com todos os seus direitos garantidos.
O que fazemos por você:
Analisamos detalhadamente sua situação:
levantamos cada episódio de abuso, excesso de jornada, ausência de pagamentos e condições inadequadas de trabalho.
Reunimos as provas necessárias:
orientamos você sobre como reunir documentos, mensagens, recibos, testemunhas e tudo que fortaleça o seu caso.
Entramos com o pedido de rescisão indireta na Justiça:
atuamos para provar que a empresa descumpriu suas obrigações, garantindo que sua saída seja reconhecida como justa.
Buscamos para você todos os valores devidos:
aviso prévio, FGTS, multa de 40%, férias, 13º, saldo de salário, seguro-desemprego e todas as verbas rescisórias.
Acompanhamos todo o processo do início ao fim
defendendo seus interesses e mantendo você informado sobre cada etapa.
Mesmo que você:
- Ainda não tenha saído do emprego, mas tenha a intenção de sair;
- Não tem certeza se a sua relação de trabalho constitui ou não vínculo empregatício;
- Não tenha todos os documentos relacionados ao seu trabalho (contratos, contracheques, carteira de trabalho);
- Tenha assinado um contrato cheio de obrigações abusivas;
- Não tenha conhecimento nenhum sobre o funcionamento da justiça.
Nosso escritório é líder consolidado em direito trabalhista, contando com uma equipe altamente qualificada e bem estruturada.
Com vasta experiência e um histórico de resultados comprovados, investimos constantemente no desenvolvimento de nossos profissionais para oferecer o melhor serviço aos nossos clientes.
Nossa abordagem inclui uma análise jurídica minuciosa e criteriosa, identificando qualquer irregularidade em seu contrato de trabalho para antecipar riscos e formular a estratégia jurídica mais eficaz.
Com resultados excepcionais, somos uma referência sólida para nossos clientes na área do direito do trabalho.
Conheça nossa equipe:
Dr. Eraldo Lopes
OAB/MG 221.865
Dra. Daniela Prado
OAB/MG 149.047
Dra. Lívia Ávila
OAB/MG 224.643
Localização do Escritório
- Rua Sena Madureira, 564 - 2º andar - Ouro Preto, Belo Horizonte - MG.